Hola chicos, buen día!
En esta clase, vamos a estudiar
los aspectos relacionados con las necesidades humanas y la motivación.
A continuación encontrarán los
aspectos que lo conforman:
Objetivo No. 02
Analizar las diferentes necesidades humanas y las
teorías de la motivación.
-Definición de: Necesidades humanas, Motivación.
-Diferentes teorías de la motivación
*Teoría de Maslow, Teoría de Mc Gregor, Teoría de
Herzberg, Teoría ERG, Teoría de Mc Clelland, Teoría de Vroom, Teoría
de Stacey Adams, Teoría de Taylor, Teoría de Shein.
-Identificación de las técnicas de la motivación.
-La motivación en la organización.
Para el estudio de estos aspectos, les dejo publicadas
las siguientes direcciones:
Además de estas direcciones, pueden encontrar mas información
en internet. Por favor lean y realicen comentarios!!!
A trabajar chicos!
Saludos virtuales!
Carled
Buenos días profesora y compañeros, cuando hablamos de necesidades humanas podemos decir que son infinitas, pero entre las necesidades básicas podemos encontrar la subsistencia, ya que todos requerimos estar saludables para lograrlo tenemos que dormir, alimentarnos, respirar, comer y beber. también encontramos la protección, el afecto, el entendimiento y el ocio y el tiempo libre.
ResponderEliminarEntre las diferentes teorías de la motivación encontramos a Maslow, es la mas conocida porque establece cinco necesidades básicas que van de un nivel inferior a uno superior como las fisiologicas, de seguridad, de afiliación del ego y de auto-realización.
En cuanto a las tecnicas de motivación estas consisten en brindarle a los trabajadores oportunidades de desarrollo, otorgando mayores responsabilidades, poder de decisión; dar reconocimiento a los logros, recompensa económica por el buen desempeño; dar variedad a través de la rotación de puestos; ofrecer buen clima y condiciones de trabajo, ofreciendo buena infraestructura, instalaciones amplias, baños limpios, entre otros.